嘉兴经济开发区：가흥시인구와 인력자원

2004년 가흥시의 인구는 358만이다. 가흥시는 평호, 해녕, 해염, 가선, 동향 5개 현과 시구역(시구역은 수성구역과 수주구역으로 구성되는데)으로 구성되었다. 그 중 도시구역 인구는 80만, 2010년에는 100만을 목표로 하고 있다. 2004년 가흥시 종업원수는 52.10만, 2003년에 비해 7.6만명 증가, 그 중 제조업 종업원수는 26만명이다. 가흥 도시구역의 종업원수는 10.32만명이다.

새로 증가된 일터와 인력 래원

가흥시 도시구역 내 45%의 새로 증가된 일터에는 새 졸업생(졸업생 제공은 대학, 전문대학, 중등전문학교와 직업학교)이 배치되었고 35%는 원유기업과 사업단위의 직원들이, 나머지 20%에는 농민노동자와 제대군인들이 배치되었다.

새로 증가한 전문인재 및 보통노력 공급 현황

☞ 해마다 가흥내 대학, 전과대학으로부터 7,700명의 학생이 졸업해서 인재교류시장에 들어온다.
☞ 직업학교와 고중졸업생 1200명이 해마다 노동시장에 유입된다.
☞ 외지에서 모자라는 인재 1000명을 유치한다.
☞ 2004년말 전시에 직업소개소가 103개 있으며 노동력교류회의가 215여차례 개최되여 취업자리 11.2만개 제공하였다. 여러가지 단기직업훈련을 379차 진행하여 매년 수료생이 1.71만명에 달한다.

채용과 훈련

관리일꾼과 전문기술 직원 임용은 일반적으로 인재교류센터를 통해 진행된다. 일반 직원은 개발구취업관리센터를 통해 채용된다. 인재교류센터와 취업관리센터는 사실상 취업중개기구로서 인력자원 조정과 중개를 진행하기 위해 정부에서 설립한 기구이다. 그들은 이 지역 노동력 공급상황에 익숙하고 비교적 완비한 인재자료를 보유하고 있기에 기업경영인에게 직원 임용 건의를 할 수 있다.
가흥시 인재교류센터와 개발구취업관리센터는 모두 개발구내에 있어 기업에서 새로운 직원을 채용시 필요한 각종 서비스를 제공한다.

임금과 복지
(1) 임금 구성
일반적으로 기업직원의 임금은 아래부분이 망라되다:
☞ 시간 급여 또는 건수 급여
☞ 식비 보조, 교통 보조
☞ 잔업비
☞ 보나스
국영기업의 경우 일반적으로 시간 급여 또는 기본 임금이 종업원 총노임의 55%를 차지하고 보조금이 20%좌우 차지하며 보나스가 25%를 차지한다. 외국 투자기업은 좀 달라 종업원 노임, 보조금, 보나스를 회사가 자율적으로 정한다. 종업원 대우가 종업원의 경력에 의해 다른 것은 물론이다.

아래의 다수 가흥 외자기업 종업원노임 수준을 참고하기를 바란다.

(2) 근무시간과 연장작업비
중국에서는 8시간 근무제를 실시, 일주일 근무시간은 40시간(즉 5일)이다. 휴식일은 토요일과 일요일이다. 법률규정으로는 일반적인 상황에서 하루 근무 연장 시간이 한 시간으로 되어 있고 특수상황에서도 연장시간이 세시간을 넘어선 안된다. 법률은 또 한 달 작업연장시간을 36시간을 넘기지 못한다고 규정하고 있다.
모든 연장작업 노임과 휴식일, 법정휴가 기간의 작업에 지불하는 노임은 계약표준임금 혹은 기본임금에 따른다.

기본표준은 아래와 같다.

매년 10일 법정휴가일:원단(1월1일), 구정(3일), 노동절(5월1~3일), 국경절(10월1~3일) .

(3) 고용일꾼이 받는 복지와 보험

*주: 1)상기“雙低標準”은 회사에서 적게 지불하고 개인이 적게 향수하는 정책으로 회사의 구체상황에 따라 20% 혹은 12%를 지불한다. 2)공적금은 강제성이 아니여 지불여부는 기업에서 자주적으로 결정한다.

고용인의 출퇴근과 숙박

츨퇴근: 회사직원은 보통 자전거나 모터를 탄다. 시 구역으로부터 개발구내의 공장까지의 거리는 보통 25분을 초과하지 않음. 그외 시 구역으로부터 각 공업단지까지 뻐스가 개통되였다.

숙박: 본 지방의 직원은 자체로 해결하고 외지 직원은 회사에서 기숙사를 제공할 수도 있고 자체로 집을 임대할 수도 있으며 개발구내관리워원회와 시 부동산회사 혹은 자체로 아빠트를 임대할 수도 있다.
개발구내에는 구내 외자기업 외지노동자에게 전문적으로 제공하는 집체기숙사가 있으며 매 방 면적이 18~20㎡로 6~8명 들수 있으며 임대료는 300~400원/방이며 개발구의 통일적인 관리를 받는다.