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管理培训:这样的领导不受欢迎?

 文章来源:雨润企管 时间:2019-04-15 13:54 点击:
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之前管理培训的小编一直跟大家分享如何做好领导,如何管理团队,那么今天小编要换个口味给大家分享,怎样的领导不受欢迎?跟着小编的步伐往下看。
1、我只知道如何让员工工作,我不知道如何让员工休息。
工作人员真的很勤奋,他们在工作时很有意识,它们毫不含糊。白加黑五加二,加班正常化,但是当你完成工作后,你就让大家调整啊,基层人员很难正常度假。有些领导人并没有说他们主动让员工休假,如果员工跟领导提了休假的事情,领导马上变脸色的话,这不是令人不寒而栗吗?
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2、不关心员工的个人和家庭困难
一些领导者有很强的工作能力,并对他们的工作负责,但团队不能只看工作。还应注意工作人员的生活困难,员工努力工作,将单位视为第二故乡。我也希望这样做。父母可以更关心他们的家庭成员。有些领导者真是不可想象,有些领导哪怕知道了他们也在装傻,这就不好了!
3、结果是自己的,问题是员工的问题
做出了成果就是领导有方,这说得过去,没有领导的带领员工也很难去成功。但是,一旦出了问题就视为员工的错,有些领导的逃避速度比其他任何人都快,像“搞坏一锅汤的老鼠屎”这样的大帽子会给员工一个扣上,这有点不合理吧?
4、对于上司而言,只有承诺,下属冷漠而冷酷。
有些领导人出生时带着变色龙,在他的上司面前,在他的下属面前,你的表情整天都在疲惫不堪。
5、以自我为中心,不能听取员工的意见
由于我是领导者,我在工作能力方面肯定有一些优势,但我不知道如何精通你!最烦人且不能倾听他人意见的领导者过于以自我为中心,不给员工任何发言机会,对员工的意见采取被忽视的态度。
看完上面说的几种领导,你是这样的领导么?如果是的话,那么得注意修正了,毕竟领导也是因为员工的执行才有领导的光环。
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